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【9-26】深圳市建工集团股份有限企业 2019年毕业生招聘简章

【来源:【9-26】深圳市建工集团股份有限企业 2019年毕业生招聘简章 | 发布日期:2018-09-13 】

26】深圳市建工集团股份有限企业

2019年毕业生招聘简章

宣讲时间:  2018年9月26日(周三)上午9:00点

地点:威尼斯手机娱乐官网平台304报告厅

招聘专业:土木工程、测量专业、地理信息科学、给排水专业、建筑材料、工程造价、工程管理、供热通风与空调工程、安全专业、电气专业

一、企业概况:

深圳市建工集团是以工程总承包、房地产开发为主业,集建筑设计、建筑装饰、建筑设备租赁与安装、建筑工业、新型建材、检验检测、物业经营与管理等为一体的大型企业集团。

(一)企业资质

深圳建工具有建筑工程施工总承包特级、建筑行业甲级资质、房地产开发壹级、市政工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包贰级资质,及地基与基础、消防设施、钢结构等专业承包资质和国际工程承包资格。

(二)企业规模

集团是深圳市认定的市总部企业,总资产过百亿元,年施工生产能力达120亿元。员工2000余人,其中专业技术人员达80%,高、中级职称人员占40%,建造师近200人。集团下辖深圳市金众地产集团有限企业、深圳市金众资产管理有限企业、深圳市金众混凝土有限企业、深圳市建工绿色科技有限企业、深建工集团(香港)有限企业等10家全资、控股子企业,以及建筑设计研究院、各类专业分企业18家,深圳市建工集团股份有限企业是集团的核心企业。集团技术力量雄厚,是科技部认定的国家级高新技术企业,拥有官方认证的省部级企业技术中心。

(三)企业成就

作为深圳特区建设的拓荒牛,三十年来,集团继承发扬基建工程兵的光荣传统,以硬朗的军旅作风,始终坚持“质量至上,服务至优”的经营理念,严格贯彻质量、环境、职业健康安全“三体四标”整合型管理体系,科学管理、稳健经营,逐步形成了主场深圳、覆盖广东、面向全国的经营格局。自1983年成立以来,集团累计开发30余个项目,开发总面积7500多万平米,打造了香诗美林、香颂里、繁华里、金域中央等一批经典楼盘。累计完成各类房屋建筑、工业厂房、道路、桥梁等工程施工600多项,施工总面积近三千万平方米。承建了深圳市民中心、深圳机场、深圳地铁、深圳香港西部通道、滨海大道、南方科技大学、香港大学深圳医院、惠州会展中心等一批标志性建筑,与此同时,在建设成片居民住宅小区方面成绩斐然,为深圳的城市化、现代化建设做出了突出贡献。被建设部誉为“特区建筑企业标兵”。

(四)企业荣誉

深圳建工集团在发展历程中,始终秉承讲诚信、重合同、守信誉的光荣传统,坚持“品质、安全、科技、绿色”的建筑理念。近年来,企业荣获全国五一劳动奖状,被评为全国首批建筑业诚信企业、全国首批AAA级信用企业,获得建设部抗震救灾先进集体称号,先后多次被评为全国建筑企业综合实力百强、全国优秀建筑施工企业、全国建筑业先进企业、重合同守信用企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进施工企业、省文明施工先进单位、深圳市优秀建筑施工企业、深圳市科技创新企业。在深圳市属同行中首创鲁班奖和国家优质工程奖,获全国首批绿色施工示范工程,创国家、省、市级优质样板工程数量连年名列前茅,创全国AAA级安全文明标准化诚信工地、省市双优样板工地和示范文明工地硕果累累, 在工程实践中形成多项国家省市级工法和国家专利,QC活动成果连续多年获得国家级奖项。

深圳建工,追求卓越服务;特区铁军,铸就非凡品质!

深圳建工集团欢迎您,期待您的加入!

二、 招聘岗位:共招聘203人

2018届应届毕业生需求表

序号

专业名称

需求量(人)

1

土木工程

108

2

安全专业

14

3

测量专业、地理信息科学

13

4

电气专业

11

5

给排水专业

7

6

工程造价、工程管理

28

7

建筑材料

12

8

供热通风与空调工程

7

9

财务会计

3

合计

203

岗位要求:

1、身体健康,有志从事建筑施工管理,愿意从基层做起;

2、能吃苦耐劳,工作积极,踏实、诚信;

3、具备良好的沟通及组织、协调能力,实行力强;

4、学校院系优秀学生干部优先考虑。

协议签订:

经面试通过同意录用后,签订三方就业协议,2019年7月正式报到,签订劳动合同,企业协助办理深圳户口、人事档案及党员关系转移手续。

三、工作地域:广东区域(深圳、广州、中山、惠州、东莞、清远、湛江)、华东区域(泰兴、泰州、苏州、张家港、无锡、宁波)

四、薪资福利待遇:

基本

薪资

研究生6000/月,本科5000/月,大专4000/月,见习一年后按岗位定薪

节庆福利

元旦节、春节、五一、端午节、中秋节、国庆节

假期福利

法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假

法定福利

社会保险(六险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金)、高温补贴

其他福利

住房、用餐、交通、商业保险福利

恭贺慰问福利

结婚恭贺、生育恭贺、生日恭贺、伤病慰问、亡故慰问

健康福利

员工健康体检、休假旅游

活动福利

“建工都在听”歌唱比赛、生日会、健步慢跑团活动、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、书法、五四青年常识竞赛活动、中秋座谈会活动等

个人进修培训奖励、年终奖金(业绩奖励)、评先评优

五、人才培养:见习期一对一的“师带徒”培养,三个3年培养规划

入职时限及培训内容

培养方向

目标年薪

见习期全方位集中培训

新员工入职培训

(第1个月)

帮助新员工快速完成职业化的角色转换,实现职业生涯的第一个突破。

>5万

一对一“师带徒”

(第1年)

施工经验、岗位业务、考证等培训

三个3年培养规划

第一个3年

项目部技术骨干(各专业工程师、工长)

>8万

第二个3年

项目部中坚力量(项目经理、技术负责、商务经理等)

>15万

第三个3年

分企业班子成员(分企业总经理、副总经理、总工程师等)

>25万

六、联系电话:人力资源部宋先生 0755-83619888-8656

七、简历投递邮箱:hr@szjgjt.com.cn

八、企业网址:http://www.szjgjt.com.cn/

九、企业微信公众号:

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