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大学生面试需要准备的11个问题

【来源:大学生面试需要准备的11个问题 | 发布日期:2013-11-14 】
问题一:“请你自我先容一下”
??这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
??我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平先容却是其次的,因为,大家在他的简历中已经对其有所了解。
??应聘者应该做到:1、先容内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰,层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言,这是最重要的。
??问题二:“你有什么业余爱好?”
??我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度,我会提出更加深刻的问题,比如,应聘者喜欢流行音乐,我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流,遗憾的是,许多应聘者不能做到。
??有的应聘者喜欢读书,我的相关问题就更加尖锐:“您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。
??应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
??问题三:“谈谈你的缺点”
??我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己,分析过自己,反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点,并有改进的愿望和方法,他可能是一个不可多得的人才。
??应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点,因为人一定有缺点的,除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。3、对于自己真正的缺点,就认真对其进行剖析,并用积极的心态去面对,去修炼。
??问题四:“举一个人生中最失败的经历”
??我的目的是:了解应聘者的胆量和勇气,是否陷入了选择性知觉的陷阱,是否进行了深刻的反省,是否接受了深刻的教训。
??应聘者应该做到:1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。4、失败后自己曾做了深刻的反省,很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。
??问题五:“你为什么选择大家企业?”
??我的目的是:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我企业很了解的应聘者。
??应聘者应该做到:1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。2、参考答案——“我十分看好贵企业所在的行业,我认为贵企业十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”
??问题六:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”