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就业政策之认识就业协议书

【来源:就业政策之认识就业协议书 | 发布日期:2012-03-07 】

就业政策之认识就业协议书

1、了解就业协议书

在距离大学毕业大约还有半年左右的时间,学校的就业部门基本上会发给每个毕业生一式三份、统一编号的《江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书》。

在我国目前的就业体制下,就业协议是教育部门制定就业计划的依据,是办理毕业生就业手续的依据,是确认就业意向和劳动需求的凭证,是高校毕业生在就业阶段通过与用人单位的平等协商、自愿签订、单位愿意接收、学校审核同意派遣的协议。因此,就业协议具有民事法律上的合同效力,需要当事人严格遵守。它对毕业生本人、用人单位、培养院校均有约束力,也是学校落实、汇总、上报省教育厅、教育部毕业生就业方案的唯一依据,所以毕业生不论参加哪个地区的招聘会、就业市场等活动,凡被用人单位录用的均要签订由我省教育厅颁发的就业协议书。

《就业协议书》每位毕业生仅有一份,因此务必要妥善保管,不要损坏、丢失,不得转借、转送他人。每年全省都会对《就业协议书》统一编号,每人手上的协议书号都由学校记录在“江西省高校毕业生就业信息网络监测与共享系统”的数据库中,就是想转借、转送他人,也是无效的。需要强调的是在高招录取时,以委托和定向培养录取的学生,毕业时应该按当年与委托或定向单位签订的协议书就业,所以学校一般不会向这类毕业生发放《就业协议书》。

2、如何来使用就业协议书

(1)毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,就可以签订《就业协议书》了。

签订协议书时用人单位要在《就业协议书》上“录用入编”或“聘用”栏目中明确毕业生的录用性质。协议书上注明是“录用入编”时,学生的《就业报到证》将直接开往该用人单位,户籍、档案等一切手续也将转入这个单位。这类单位大多数也就是大家上面说到的所谓“体制内”单位;注明“聘用”时,就是说明毕业生人在该单位工作,但其人事关系等不由该单位管理。一般情况下,单位或毕业生本人会将他的就业关系委托给工作当地,或者是家庭所在地的人事代理机构来管理。所以就业协议书中“档案接收单位”栏应填写你委托的人事代理机构及地址等,且协议书上要加盖该人事代理机构的公章,毕业生的《报到证》签发到其委托的人事代理机构(用人单位所在地的人事部门另有规定的,要按当地的相关规定办理),其户籍、档案等也将在一定时间内由学校转到其委托的代理机构。

大家还要谈一谈另外的一些情况,也就是毕业生直到离校时,还未签定《就业协议书》。这有多种原因:

一类是确实没有落实单位的毕业生,按照国家规定,这类毕业生的所有就业关系(包含就业报到证、户籍和档案等)将迁回到生源地,也就是你们通常所说的“打回生源地”,虽然用词不准确,但也很形象。第二类是一直在单位试用,但单位还未与之签定《就业协议书》,主动权在单位手上,毕业生也无法在毕业前将签订好的《就